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第十二章 职业人生规划(1 / 2)

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普通的聊了几句,为表诚意,杨宇点了不少好菜招待白槿。

白槿可是难得一见的好角色,正所谓舍不得孩子套不住狼,唯有刷满好感,她才会死心塌地跟着自己,区区一桌饭菜杨宇还是请得起。

只可惜好感度侦查的时间到了,不能随时查看好感度。

他也只能摸着石头过河,先弄清白槿是怎样的一个女孩子,再投其所好、对症下药。

白槿本想拒绝杨宇的好意,可闻到食物的香气后,肚子不争气地响了,红着脸,恭敬不如从命地动起了筷子。

陪着白槿吃饭,杨宇目光落在了前台的小姐姐身上。

等级的提升并没有为杨宇带来任何技能,期望等级升上去,技能树自动打开,十分愚蠢。

路人角色升个百八十级,只有寥寥几个技能也纯属正常,就更别提自己这种天天被当成背景板,一出场就挂,连名字都不会有的平民。

升到满级,学不到一个技能的心理准备,杨宇还是有的。满级没技能的平民角色,看起来很雕,实则就是一个大号经验包,他可不想变成那样。

获得技能的路径并非没有,反倒十分清晰可见。

当初杨宇种了一年的田就获得了四叶草培育的技能,也就是说,只要大量重复某些动作就有概率获得技能。

系统面板上有90点技能点,毋庸置疑是用来学习技能的。

工会应该会提供导师引导新人学习技能,也会提供转职,只是不知道转职的条件是什么。

喝了几口浓汤,杨宇放下勺子,走向前台。

“转职并没有什么特别的要求,主要看天赋。在那边的贵宾室,有专门指导新人的导师,只要支付一定报酬,就可以从他们那里学习技能。如果天赋异禀,说不定还会被他们收做弟子。”前台小姐姐对新人很是热情,还给杨宇免费递了一摞资料。

随手翻阅,杨宇系统上跳出了新的抉择。

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